تبلیغات
انجمن علمی مهندسی صنایع مهرآستان - سازمان های دانشی
انجمن علمی مهندسی صنایع مهرآستان
انسان آن چیزی خواهد شد که خود باور دارد!
به انجمن علمی مهندسی صنایع مهرآستان خوش آمدید
مفهوم دانش صرفاً به معنای انتقال آگاهی و اطلاعات نیست، بلکه منظور از دانش، خلاقیت، آفرینندگی و پویندگی است. بر این اساس یک سازمان دانشی ایده ساز بوده و بکارگیرنده ایده­های نو است و از این طریق به مزیت رقابتی دست پیدا می­کند. الوانی (1377) داونپورت و پورساک (1998) مدیریت دانش را رویکردی ساخت یافته می­دانند که رویه­هایی برای شناسایی، ارزیابی، سازماندهی، ذخیره­سازی و بکارگیری دانش به منظور تامین نیازها و اهداف سازمان را در خود جای می­دهند.

در تعریفی دیگر مدیریت دانش شامل ترکیب اطلاعات داخلی و خارجی و تبدیل آنها به دانش فعال از طریق سکوی تکنولوژی است. مرکز بهره­وری کیفیت آمریکا که یک سازمان آموزشی غیرانتفاعی و تحقیقی است، مدیریت دانش را به این صورت تعریف کرده است: استراتژی ها و فرایندهای شناسایی، تسخیر، کسب قدرت نفوذ در دانش برای افزایش قدرت رقابتی. مطابق با یافته­هایی که گروه گارتنر در سال 1998 به دست آورده است شروع بکارگیری سیستم­های مدیریت دانش و توسعه آن، توسط شرکت­های بزرگ بوده است. یک سوم از 1000 شرکت منتخب مجله فورچون در برنامه­هایشان در سال 1999 مدیریت دانش وجود داشته است. استفاده از مدیریت دانش برای حل مسائل مهم سازمانی مانند به روز بودن و بقای شرکت در مواجهه با تغییرات متناوب محیطی رو به افزایش است که خود شامل فرایندهای سازمانی است که ترکیبات سینرژیک از داده­ها را جذب می­کند و توانایی پردازش داده را با تکنولوژی اطلاعات و خلق و ابداع دانش جدید دارد. البته در دنیایی که همه چیز برای سازمان نامشخص و مبهم است، (بخصوص از جهت اقتصادی) فقط دانش است که یک مزیت رقابتی محسوب می­شود و سازمان­هایی موفق­اند که به صورت مستمر دانش جدید خلق کرده و آن را به صورت گسترده در سازمان منتشر کنند و به سرعت تجسم واقعی آن را در محصولات و خدمات جدید نشان دهند. به نظر می­رسد بسیاری از مباحث مدیریت دانش شباهت زیادی با مبانی مدیریت اطلاعات دارد: جمع­آوری مدارک، ذخیره آنها، تهیه دفاتر و اسناد مکانیزم­های گردش و ارتباطات و غیره. با این حال مدیریت دانش چندین ویژگی اختصاصی دارد که آن را از شیوه­های سنتی برخورد با داده­ها و اطلاعات متمایز می­کند. همانطور که داونپورت و پودساک می­گویند: دانش در فرآیند مدیریت دانش از طریق ذهن­هایی که آن را به کار می­گیرند، به وجود می­آید. دانش کارکنان شامل شایستگی­ها، مهارت­ها، استعداد، افکار، خلاقیت، تعهدات، انگیزه­ها و نوآوری­های آنهاست. دانش در ارتباط با این مسئله است که افراد چقدر کارشان را خوب انجام می­دهند، چگونه با مشتری ارتباط برقرار می­کنند و طرق مختلف را برای انجام کار با بالاترین کیفیت به کار می­برند[22].

البته در این شکی نیست که فرآیند مدیریت دانش متأثر از جنبش کیفیت جامع و استراتژی­هایی است که برای بهبود اقتصاد به کار برده می­شود. تلاش­های اخیری که سازمان­ها برای کوچک­سازی صورت گرفته، همراه با تلاش برای حفظ دانش کارکنان بوده است. سازمان­های دانش محوری مانند شرکت­های مشاوره، حسابداری و آزانس­های تبلیغاتی به این نتیجه رسیده­اند که با بازنشسته شدن یا ترک خدمت کارکنان بخش زیادی از دانش سازمانی خود را از دست می­دهند. چالش بزرگ این بود که چگونه ابتکارات حرفه­ای، تجربیات و دانش را از شخصی بگیریم و به دیگری منتقل کنیم. گرچه تقسیم مغز و فکر آدمی گاهی کاملا غیرمنطقی به نظر می­رسد، اما این کار از طریق سیستم دانش امکان پذیر است. بنابراین با توجه به نقش و اهمیت استقرار سیستم مدیریت دانش و اجرای آن در سازمان­های پیشرو گام­های اجرای استراتژی مدیریت دانش را می­توان تصور نمود که البته این تحقیق قصد ندارد به تجزیه و تحلیل این گام­ها بپردازد. پس
می­توان با در نظر گرفتن این مراحل به نقش کلیدی مجریان واقعی دانش در سازمان­های دانشی پی برد. با توجه به فرایند اجرای مدیریت دانش می­توان گفت این فرایند مستلزم مهارت­ها و نقش­های گوناگونی است. هماهنگی، گزارشگری، تشخیص نیازها، گردآوری دانش، شناسایی دانشگران، ایجاد تشکل­های حرفه­ای. در ظرایط پیچیده امروز با وجود تخصص­ها و مهارت­های متفاوت مطمئناً نمی­توان انتظار داشت مدیران همه این مهارت­ها را داشته باشند و یکه و تنها انقلاب و تغییری در سازمان ایجاد کنند. در ارتباط با اجرای این فرایند یکی از مشکلات و موانع عمده، حجم عظیم اطلاعات متنوع و پراکنده و غیرقابل دسترس است. هرچند تقریباً همه سازمان­های پیشرو تکنولوژی اطلاعات را برای نظم، ذخیره و رمزگذاری اطلاعات و یا دانش مورد نظر خود به کار می­برند و گاهی اوقات برای دسترسی اعضا در بیشتر موارد دانش سازمان را در مخازن و کتابخانه­های آن قرار می­دهند و با استفاده از بانک­های اطلاعاتی به عنوان ابزاری برای دسترسی سریع به اطلاعات به توسعه دانش و مدیریت دانش می­پردازند. با این حال امکان رمزگذاری دانش مکتوب و پیچیده که صاحبانش آن را به مرور زمان کسب کرده­اند، در قالب اسناد و یا صفحات رایانه­ای وجود ندارد. به همین علت است که فرایند مدیریت دانش سازمانی علاوه بر موارد فوق، استفاده از ابزارهایی چون نقشه­کشی و مدل سازی دانش سازمان به شناسایی فرد صاحب دانش و هدایت جوینده دانش به سوی وی و تشویق آنان به مبادله دانش را در بر می­گیرد. د رهمین راستا سازمان نیازمند متخصصانی است که فرایند تشخیص نیازهای اطلاعاتی، گردآوری، طبقه­بندی و دسترسی سریع به دانش سازمانی را برای کارکنان انجام دهند و به عبارت دیگر دانش سازمانی را جمع­آوری و مدیریت کنند
[22].





نوع مطلب : مهندسی صنایع، 
برچسب ها : سازمان های دانشی، مهندسی صنایع،
لینک های مرتبط :

دوشنبه 30 مرداد 1396 12:04 ب.ظ
Keep on writing, great job!
شنبه 14 مرداد 1396 07:41 ب.ظ
Hello there! I know this is kind of off topic but I was wondering if you
knew where I could find a captcha plugin for my comment form?
I'm using the same blog platform as yours and I'm having trouble finding one?
Thanks a lot!
یکشنبه 8 مرداد 1396 06:38 ق.ظ
This is really interesting, You're a very skilled blogger.
I've joined your rss feed and look forward to seeking more of your fantastic post.
Also, I've shared your web site in my social networks!
جمعه 6 مرداد 1396 07:31 ب.ظ
Hello there! This article couldn't be written much better!
Reading through this post reminds me of my previous roommate!
He continually kept talking about this. I will send this information to
him. Pretty sure he will have a very good read. I appreciate you
for sharing!
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


درباره انجمن


این وبلاگ توسط مهندسین صنایع دانشگاه مهرآستان برای اطلاع رسانی و در اختیار قراردادن موارد مورد نیاز مهندسی صنایع ایجاد شده است.
امیدواریم که به کمک شما بتوانیم در هدف خود موفق باشیم.

تماس با مدیر : بهاره عبدی ولمی Abdi_Bahareh@yahoo.com
صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
فرم تماس
نام و نام خانوادگی
آدرس ایمیل
امکانات دیگر
کلیه حقوق این وبلاگ برای انجمن علمی مهندسی صنایع مهرآستان محفوظ است